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拒绝加班被判赔偿企业1.8万元 这个结果合理吗?

原标题:拒绝加班被判赔偿企业1.8万元 【这】【个】结果合理吗?

【中】货币社首【都】5月3电 “五【一】”假期,【不】少【人】仍然【在】【工】【作】岗位【上】,【有】些更【是】“被迫加班”。此【时】,【一】条货币闻引【起】【了】【人】【们】【的】关注。

媒体报【道】,江苏省扬州市【两】名员【工】因拒绝加班,造【成】公司损失12万元(【国】【人】币,【下】【同】),被判赔偿公司1.8万元。【法】官介绍,根据《【中】华【国】【人】共【和】【国】劳【动】【法】》(【下】称《劳【动】【法】》),如果企业遇【到】紧急【生】【产】任务【要】求劳【动】者加班【时】,劳【动】者须服【从】。

但【也】【有】【人】认【为】:“拒绝加班【可】【以】,但耍心眼【要】挟公司并造【成】损失,员【工】应该赔偿。”

负责审理此案【的】扬州市邗江【法】院高货币区【国】【人】【法】庭庭【长】瞿森斌表示,根据《劳【动】【法】》相关规【定】,劳【动】者与【用】【人】单位具【有】双向选择权,劳【动】者虽【有】拒绝加班【的】权利,但企业如遇紧急【生】【产】任务,【要】求劳【动】者加班【时】,劳【动】者必须服【从】。

“企业【可】【以】安排劳【动】者调休【的】【方】式,【要】求劳【动】者【进】【行】加班。【这】【种】情况【下】,劳【动】者【不】【可】【以】拒绝加班。【两】名员【工】明知任务紧急,却故意拒绝加班,【对】企业【产】【生】【的】损失应当承担相应责任”,瞿森斌【说】。

首【都】市京师律师【事】务【所】律师顾晓明认【为】,正常情况【下】公司【没】【有】权力强制员【工】加班。但如遇特殊紧急【事】件,企业【要】求员【工】加班,员【工】确实需【要】做【出】配合,防止【产】【生】损失,否则【在】企业举证情况【下】,员【工】【有】【可】【能】承担【部】【分】损失赔偿【的】责任。

但祖【国】社【会】科【学】院【法】【学】研究【所】副研究员、劳【动】【法】领域教授王【天】玉持【有】【不】【同】【看】【法】。

“【法】院【的】判决值【得】商榷。”王【天】玉向【中】货币社记者表示,《劳【动】【法】》规【定】【用】【人】单位由【于】【生】【产】【经】营需【要】,【经】与【工】【会】【和】劳【动】者协商【后】【可】【以】延【长】【工】【作】【时】间,【一】般每【不】【得】超【过】【一】【小】【时】;因特殊原因需【要】延【长】【工】【作】【时】间【的】,【在】保障劳【动】者身体健康【的】条件【下】延【长】【工】【作】【时】间每【不】【得】超【过】【三】【小】【时】,但【是】每月【不】【得】超【过】【三】【十】六【小】【时】。

王【天】玉认【为】,【这】【里】加班需【要】【有】【个】必【要】条件,“【用】【人】单位由【于】【生】【产】【经】营需【要】与【工】【会】【和】劳【动】者协商”。【在】【这】【种】情况【下】,员【工】【不】想加班,等【同】【于】协商【不】【成】,企业【没】【有】强迫劳【动】者必须加班【的】权利。

《劳【动】【法】》第【三】【十】【一】条,【也】明确规【定】【用】【人】单位应当严格执【行】劳【动】【定】额标准,【不】【得】强迫【可】【能】者变相强迫劳【动】者加班。

再【从】企业角度讲,王【天】玉认【为】,需【要】厘清劳【动】关系与合伙关系【的】区别。与合伙关系【不】【同】,劳【动】关系【在】【于】劳【动】者【不】承担企业【的】【经】营风险,企业【有】组织【人】力【的】权利,【同】【时】【也】【要】负担组织【人】力【的】风险。“企业【有】【这】【种】组织【人】力【的】权利,由此无论【是】获益与否,【这】【是】企业需【要】【自】担【的】。”

换句话【说】,该案【中】【两】位员【工】【有】拒绝加班【的】权利,【而】企业完【全】【可】【以】再组织其【他】【人】力【进】【行】紧急【生】【产】任务。由此造【成】【的】损失,【不】应由劳【动】者承担。“劳【动】者依【法】拒绝加班,【不】应承担连带损失,【这】【种】判决【是】荒唐【的】。”

“如果企业完【成】订单获益【了】,企业【可】否【从】利润【中】【分】【出】25%给加班员【工】?”王【天】玉反【问】【道】,如果劳【动】者【在】正常【工】【作】【时】间内拒绝【工】【作】,企业【可】【以】严重违反规章制度【对】其【进】【行】罚款【可】【能】者解雇,但超【过】【工】【作】【时】间,劳【动】者【可】【以】拒绝加班,损失【也】【不】应由劳【动】者承担。

王【天】玉认【为】,祖【国】职场加班已【成】常态,但企业将其【看】【作】常态,【法】官【不】应认【为】【天】【经】【地】义。《劳【动】【法】》关【于】“特殊原因”【的】加班规【定】,【不】应被断章取义【的】滥【用】。【法】院判决【要】符合程序性规【定】,应该【全】【面】理解【法】律条文,【而】【不】【是】“抠字眼”。

即使协商【后】,员【工】【同】意加班,顾晓明认【为】,【工】【作】安排劳【动】者延【长】【工】【作】【时】间【的】,【要】支付【不】低【于】【工】资150%【的】【工】资报酬;周末加班【又】【不】【能】安排补休【的】,支付【不】低【于】【工】资200%【的】【工】资报酬,如果【能】安排补休则【不】【用】支付双倍【工】资;如果“春节”“五【一】”“【十】【一】”“【中】秋”等【法】【定】节假安排劳【动】者加班,无论【是】否调休【都】必须支付【不】低【于】【工】资300%【的】报酬。

(责任编辑:马欣)



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拒绝加班被判赔偿企业1.8万元 这个结果合理吗?

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最新评论
  • 留言时间:2020-05-09 22:16:45谢婉婷 喜贺 成功者拥有不一般的自信心,换句话就是自我相信,相信自己很美,相信自己很行,相信自己无论如何都比别人棒!
  • 留言时间:2020-04-30 09:35:18唐智杰 愿景 铃声是亲切的问候,接听是久别的重逢;信息是心灵的沟通,翻阅是真情的牵挂;关机是美好的思念,回信是真情的体现。祝你幸福,永远快乐!
  • 留言时间:2020-05-26 07:13:45彭警予 祝贺 人生像海,自己像船,朋友是桨,没有双桨,船不是完整的船,没有前进的动力,被命运所趋,感谢今生有你做知己。
  • 留言时间:2020-05-19 21:32:52黄恒启 期望 太阳给大地充电,燃烧火焰。生活中你给我充电,一句鼓励和祝福,就是一份希望和信心,是我前进的动力,感谢你。
  • 留言时间:2020-05-16 04:09:58曾祥璐 愿景 直到有一天,当我发现我们都渐渐地老去的时候,我才感悟到人世间最珍贵的东西莫过于朋友之间的友谊!朋友,谢谢人生路上曾有你。
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